[경기경제신문] 한국토지주택공사(LH)는 신입사원(5·6급) 262명 공개 채용을 시작한다고 9일 밝혔다.
9일 모집공고를 시작으로, 원서접수(4월16일~4월23일), 필기시험(5월17일), 면접(6월 중)을 거쳐 7월 중 최종 합격자를 선정한 뒤 채용형 인턴으로 임용할 예정이다.
채용인원은 262명으로 5급 사원 235명 및 6급 사원 27명을 채용한다. 직군으로는 사무직 107명, 기술직 155명이다.
학력, 나이, 경력 등의 제한은 없으나 5급 기술직과 사무직 일부 분야는 기사 수준 자격을 보유해야 하며, 6급의 경우 최종 학력이 - 주택 공급 확대, 3기신도시 조성 등 신속한 정부 정책 수행 위해 추진
- 4월 16일~4월 23일 지원서 접수, 5~6월 필기·면접전형, 7월 중 임용
- 장애인, 국가유공자 등 고용 취약계층 대상 다양한 일자리 창출 고등학교 졸업(예정포함)이어야 지원할 수 있다.
< 2026년 LH 신입사원 세부 모집분야 >
LH는 평가 공정성 제고 및 취업 준비생 부담 경감을 위해 서류전형은 어학점수, 자격증 등 계량 평가만 진행한다. 자기소개서는 필기전형 합격자만 제출하고, 이는 향후 인성 면접 시 참고 자료로 활용될 예정이다.
또한 사회적 약자의 사회진출을 지원하기 위해 장애인 채용 비율을 법상 의무비율(3.8%) 보다 2배 높여 실시한다. 국가유공자법 등에 따른 취업지원 대상자도 법상 의무비율(6%) 보다 확대(8%) 채용한다.
채용과 관련한 지원자의 궁금증 해소를 위해 원서 접수 시작일인 16일부터 이틀간 카카오톡 오픈채팅방을 활용해 온라인 설명회를 개최하고, 채용 전용 콜센터(02-2038-6740~6742)를 운영한다.
기타 자세한 사항은 금일(4.9) 16시 LH 홈페이지(www.lh.or.kr)에 게시되는 채용 공고문을 참고하면 된다.
지난해 LH는 청년층 취업역량 강화와 취업난 해소를 위해 신입사원 472명을 채용하고, 826개의 청년인턴 일자리를 제공한 바 있다.
이번 5‧6급 신입사원 채용에 이어, 올해 5월부터 7급(무기계약직) 신입사원 180여 명 규모 채용 전형을 진행할 계획이다.
조경숙 LH 사장 직무대행은 “이번 채용을 통해 공공주택 공급 확대, 3기신도시 조성 등 주요 정부 정책의 신속한 수행을 위한 기반을 마련함과 동시에 청년층 취업난 해소에 기여할 것”이라며 “전문성과 창의성을 갖춘 인재들이 LH의 일원이 되어 조직에 새로운 활력을 불어넣어 주길 기대한다”라고 밝혔다.
