【경기경제신문】수원시 구성원들이 생각하는 간부공무원들의 청렴도가 지난해보다 소폭 상승한 것으로 나타났다.
수원시는 지난 4월 1일부터 5월 12일까지 5급 이상 간부공무원 169명을 대상으로 개인별 청렴도 평가를 했다. 그 결과 평균 10점 만점에 9.68점으로 지난해 9.43점보다 0.25점 높아진 것으로 나타났다. 4급 국·소장은 9.60점, 5급 과·동장은 9.70점이었다.
수원시는 국민권익위원회의 ‘고위공직자 부패 위험성 진단 표준모형’에서 제시한 ‘간부공무원 청렴도 평가시스템’을 활용해 내부 설문평가 점수와 감점 항목인 계량지표 평가 점수를 합산했다.
피평가자의 상위·동료·하위평가단이 모두 참여한 평가로 이뤄진 ‘내부 설문평가’는 ▲공정한 직무수행 ▲부당이득 수수금지 ▲건전한 공직풍토 조성 ▲청렴 실천 노력과 솔선수범 등 4개 분야 19개 항목에서 전반적으로 개선된 것으로 나타났다.
‘계량지표’는 ▲지방세와 국세 체납 ▲교통법규 ▲행동강령 위반 및 부패행위로 인한 징계 ▲재산신고 심사결과 ▲청렴 교육 이수 여부 등 5개 항목이다.
이외에도 ▲조직 개방성 ▲권한의 크기 ▲의사결정과정의 공정성 ▲연고주의 ▲퇴직자 재취업 등을 평가한 ‘조직환경 부패 위험성 진단’ ▲청탁 위험성 ▲재량의 정도 ▲업무 관련 정보의 중요도 ▲이해관계자 위험성 ▲퇴직자 재취업 등을 평가한 ‘업무환경 부패 위험성 진단’에서도 지난해보다 나아진 것으로 나타났다.
수원시는 평가 결과를 간부공무원에게 제공해 스스로 청렴 수준을 관리하도록 할 계획이다. 또한 ‘조직 및 업무환경 부패 위험성 진단’ 결과도 전 공직자가 공유하도록 해 참여와 소통을 끌어내는 청렴 정책을 추진하기 위한 자료로 적극적으로 활용할 예정이다.
