[경기경제신문] 안성시는 2024회계연도 세입‧세출 예산집행 실적과 재정운영 성과에 대한 결산검사를 4월 2일부터 4월 21일까지 20일간 실시한다고 밝혔다. 결산검사 위원은 재정과 회계분야의 풍부한 경험과 전문성을 겸비한 시의원, 공인회계사, 세무사, 경력 전문가 등 총 5명으로, 이관실 안성시의원이 대표위원으로 위촉됐다. 2024회계연도 세입‧세출의 결산, 재무제표, 성과보고서 등의 항목을 집중적으로 검토하여 집행 과정에서의 오류를 점검하고 예산 운용의 투명성과 적정성을 검사할 예정이다. 결산 검사가 마무리되면 안성시장은 오는 5월 31일까지 검사의견서를 첨부한 결산 승인(안)을 안성시의회에 제출하게 된다. 결산 검사 결과는 6월에 열리는 안성시의회 제1차 정례회에서 승인을 받은 후 시민에게 공개할 예정으로 주민이 알기 쉬운 결산서를 별도 제작하여 안성시 누리집에 공개하고 시청 민원실과 각 읍·면·동 행정복지센터, 도서관 등에 배부할 계획이다. 안성시 관계자는 “이번 결산 검사를 통해 확인된 개선 사항과 성과를 다음 연도 예산편성과 집행에 적극 반영하여 청렴하고 건전한 재정운영을 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
[경기경제신문] “우린 새로운 세상으로 갈거야, 준비됐어?” 3월28일~29일 이틀에 걸쳐, 오산문화예술회관 대공연장을 결연한 의지를 담은 목소리가, 가득 채웠다. 문화체육관광부와 (재)예술경영지원센터가 주최하는 2025 공연 예술 유통지원 사업 중 하나로 선정된 뮤지컬 '사의찬미'가 바로 오산에서 공연 유통의 첫 시작을 알렸다. 본 사업은 전국의 각 재단과 공연단체가 협력 지원 및 주관하여, 공연의 유통구조를 활발하게 순환시킬 수 있도록 적극 지원하자는 취지로 2024년부터 시작하여, ㈜네오의 작품 뮤지컬 '사의찬미'로는 경기 남부에서 (재)오산문화재단이 선정되어, 공연 유통 첫 시작을 알렸다. '사의찬미'는 조선 최초의 소프라노 ‘윤심덕’을 모델로 한 창작뮤지컬로, 그 인기가 대단하여 영화와 드라마로까지 만들어질 정도로 그 유명세가 대단하다. 특히 '뮤지컬' 장르는 본 사업의 5가지 장르 중에서도 가장 인기가 많아, 국가보조금 대비 자기부담금의 매칭율이 30%일 정도로 경쟁이 치열했다. 그럼에도 오산문화재단은 설문조사를 통해 2025년 오산 시민이 가장 보고 싶은 장르로 선정된 '뮤지컬'을 유치하기 위해 전직원 본 공모사업에 가장 심혈을 기울였다. 이어지
[경기경제신문] (재)광명문화재단은 청년홍보단 [아리] 5기 참여자를 4월 3일부터 4월 17일까지 15일간 모집한다. 2021년에 시작해 5기를 맞이한 청년홍보단 [아리]는 재단의 행사에 참여하여 다양한 홍보 콘텐츠를 제작해왔으며, 올해는 총 20명의 청년을 선발해 시민들에게 광명의 문화예술을 적극적으로 알릴 예정이다. 광명문화재단 청년홍보단 [아리] 5기 참여자에게는 △광명문화재단 문화예술사업 체험 및 취재 △활동비(원고료, 콘텐츠 제작비) 지급 △전문가 초빙 역량 강화 교육 등 다양한 혜택이 주어진다. 광명시에 거주하거나 광명시 소재의 직장, 학교를 다니고 있는 만 18~39세 청년 누구나 지원할 수 있다. 지원 방법은 광명문화재단 누리집 공고의 지원 서류 작성 후 이메일로 제출하면 된다.
[경기경제신문] 광명도시공사는 4월 1일 광명도시공사 본사에서 ‘청렴실천 결의대회’와 ‘인권정책 선언식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 공사의 청렴문화 확산과 인권경영 실현을 위해 마련됐으며, 전 직원이 자발적으로 참여해 ‘청렴실천 결의문’과 ‘인권경영헌장’을 함께 낭독하며 청렴하고 존중받는 조직문화를 조성하겠다는 의지를 다졌다. 공사 서일동 사장은 “이번 결의대회를 계기로 공정하고 투명한 조직문화를 더욱 견고히 하겠다”고 강조하고 “모든 임직원이 인권을 존중하는 근무환경 조성에 앞장설 것”이라고 말했다. 앞으로도 공사는 청렴과 인권의 가치를 중심에 둔 경영을 실천하며 공공기관의 역할을 충실히 수행할 예정이다.
[경기경제신문] 경기도교육청이 학생의 다양한 진로 체험을 지원하는 ‘온라인 진로체험망 꿈길’ 활용 연수를 진행했다. 꿈꾸는 아이들의 길라잡이, ‘꿈길’은 학생의 다양한 진로 체험을 지원하고자 교육부가 운영하는 대국민 온라인 체제 기반(플랫폼)이다. 지역사회의 다양한 진로 체험처와 교육활동을 관리하고, 학교의 진로체험 연결, 관련 정보 제공 등 학생의 요구를 반영한 진로 체험을 지원한다. 1일 경기도교육청미래과학교육원에서 초등 꿈길 선도 교원과 중등 신규 진로 전담 교사를 대상으로 진행한 이번 연수는 경기 남부지역 교원 89명이 참석했다. 주요 내용은 ▲‘꿈길’시스템 안내 ▲‘꿈길’ 활용 실제 ▲질의응답 순으로 진행했으며, 참석 교원들은 진로 체험 교육활동 연결부터 실적 보고까지의 과정을 실습했다. 도교육청 김혜리 진로직업교육과장은 “2022 개정 교육과정에 따른 진로 연계 교육으로 지역의 특색 있는 진로 체험 교육을 확대하겠다”고 말하며, “학생의 체계적인 진로 탐색과 진로 설계를 뒷받침하는 교사 역량 강화를 위해 적극 지원하겠다”고 밝혔다. 한편 북부지역 교원 대상 ‘꿈길’ 활용 연수는 8일 의정부 경기도교육청미래과학교육원에서 진행할 예정이다.
[경기경제신문] 오산시는 지난 1일 미래환경자원개발(주)으로부터 지역 내 저소득층을 위한 성금 5천만 원을 기탁받았다고 밝혔다. 기탁된 성금은 관내 취약계층을 위한 복지 사업에 사용될 예정이며, 미래환경자원개발(주)은 이번 나눔을 계기로 ‘오산시 명예의 전당’에 등재됐다. 폐기물 수집·운반 전문업체인 미래환경자원개발(주)은 2001년부터 23년간 오산시에서 사업을 이어오며 지역의 쾌적한 환경 조성에 기여해왔다. 김이환 대표는 “오랜 시간 함께한 오산시의 어려운 이웃들에게 꼭 필요한 도움을 주고 싶었다”며 “명예의 전당에 이름이 올라 더욱 뜻깊고, 앞으로도 지역사회와 상생하는 기업이 되겠다”고 전했다. 김 대표는 수원시에 거주하고 있음에도 불구하고, 오산시의 기부자 예우 문화와 ‘명예의 전당’ 운영 취지에 깊이 공감해 이번 기부를 결심한 것으로 알려졌다. 특히 쉽지 않은 여건 속에서도 선뜻 나눔을 실천해, 그 의미를 더했다. 오산시 명예의 전당은 이권재 시장의 제안으로 2023년 5월 제막식을 통해 시작된 기부자 예우공간이다. 시청 1층 로비에 마련된 이 명예의 장에는 미래 인재 양성과 취약계층 지원 등 나눔을 실천한 기부자들의 명패와 영상이 전시돼 있다. 시
[경기경제신문] 사)자연보호경기도오산시협의회는 지난 3월 31일 자원봉사센터 대회의실에서 이권재 오산시장을 비롯한 내외빈과 오산시자보협 위원 등 50여명이 참석한 가운데 2025년 정기 총회를 개최했다. 이번 총회에서는 유공자 표창 및 신규 위원 위촉에 이어, 2024년 오산시자보협 주요 활동 사업의 성과 보고 및 결산과 함께 2025년 추진 사업 및 활동 계획을 논의했다. 오산시자보협은 지난해 『감사한 사랑의 내 나무 심기 사업』 추진으로 모금된 기부금으로 오산천에 사과나무 200그루, 감나무 210그루를 식재하는 특별한 사업의 대장정의 결실을 맺었다. 오산시자보협 이공기 회장은“오산시자연보호협의회는 자연보호활동을 넘어 지역의 환경보전과 탄소중립을 실천할 수 있는 다양한 활동에 적극적으로 참여함으로써 지역사회발전의 밑거름이 되도록 노력하겠다”고 말했다. 정기총회에 참석한 이권재 오산시장은 “지난 한 해 시정에 적극적으로 협조하고 환경정화 활동에 최선을 다해준 오산시자보협 이공기 회장을 비롯한 회원들께 다시 한번 감사드리며, 앞으로 인구 50만 자족형 커넥트시티로의 도약을 위하여 다양한 도시 인프라 구축과 환경보전의 조화로운 추진을 통해 지속가능한 오산을 위
[경기경제신문] 오산시는 지난 3월 31일, 오산시청 물향기실에서 2025년 제1차 드림스타트 외부 슈퍼비전을 개최했다. 이번 슈퍼비전은 사례관리 실무자의 전문성 향상과 아동통합서비스의 질적 수준을 높이기 위한 목적으로 마련됐다. 이날 슈퍼비전은 경기대 사회복지학과 양소남 교수가 외부 슈퍼바이저로 참여하여, 현장에서 실제적으로 발생하는 복합적인 사례 2건에 대한 자문과 개입 전략, 사례관리 목표 설정 방향 등 구체적인 실무 중심의 교육으로 진행됐다. 특히 이번 회의는 사전에 작성된 사례 요약과 질의서를 바탕으로 한 서면 컨설팅 방식으로 이루어졌다. 이날 참석한 드림스타트 팀을 비롯한 사례관리 실무자 10명은, 복합 위기 가정의 개입 전략과 아동의 정서·발달 지원 방안에 대해 심도 깊은 논의를 진행하며, 사례관리 개입의 우선순위 설정, 아동의 욕구 사정, 보호자 인식 개선 및 지역 내 유관기관과의 협력 중요성을 다시 한번 확인했다. 양소남 교수는 “사례관리의 핵심은 클라이언트의 욕구를 정확히 파악하고, 그에 따른 실질적인 변화 목표를 함께 설정해 나가는 과정”이라며, “특히 비자발적 클라이언트와의 관계 형성에는 시간과 인내가 필요하다”고 강조했다. 이명숙 아동
[경기경제신문] 오산시는 4월부터 가족돌봄수당의 신청기간을 기존보다 연장 운영한다고 밝혔다. 이는 가족돌봄수당을 필요로 하는 시민들의 접근성을 높이고 보다 원활한 신청 절차를 제공하기 위해 추진됐다. 가족돌봄수당은 돌봄이 필요한 가정에 경제적 지원을 제공하는 제도로 기존 신청 기간은 매월 1일부터 10일까지였으나, 4월부터는 신청기간이 매월 1일부터 15일까지로 확대된다. 가족돌봄수당은 생후 24 ~ 48개월미만의 아동을 돌보는 친인척 및 이웃주민에게 지원되는 수당으로 소득 기준 없이 신청이 가능하다. 돌봄 제공시간이 월 40시간 이상일 경우 제공되며 아동 1명당 월 30만원, 2명은 월 45만원, 3명은 월 60만원 까지 지원된다. 돌봄을 제공하는 친인척은 동일 지자체에 거주하지 않아도 되지만 이웃주민의 경우 같은 동에 1년 이상 거주해야 한다. 보다 자세한 사항은 오산시 아동복지과 또는 각 주소지 행정복지센터로 문의하면 된다. 이권재 오산시장은“가족돌봄수당 신청기간이 늘어나면서 보다 많은 시민들이 혜택을 받을 수 있을 것으로 기대된다”며,“앞으로도 시민들의 편의를 고려한 정책을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다.
[경기경제신문] 최만식 경기도의원(더불어민주당, 성남2)은 ‘성남소방서 개청 50주년’을 맞아 성남시민의 생명과 재산을 지켜온 소방공무원들에 깊은 감사와 격려의 뜻을 전했다. 1일에 열린 ‘성남소방서 개청 50주년 기념식’은 성남소방서 소속 소방공무원들과 지역 주요 인사들이 함께한 가운데, 반세기 동안의 발자취를 돌아보고 지역 안전의 미래를 다짐하는 뜻깊은 자리로 마련됐다. 성남소방서(소방서장 홍진영)는 1975년 4월 1일 성남시 신흥동에서 개청한 이래, 1979년 수진동 청사 이전을 거쳐 2022년 5월 현재 위치인 하대원동 청사로 이전해 오늘에 이르고 있다. 경기도 내에서는 수원소방서에 이어 두 번째로 설립된 유서 깊은 소방서로, 지역사회 안전을 위한 중추적 역할을 수행해 왔다. 이날 기념식에서 최만식 의원은 “성남소방서는 지난 50년간 지역 안전의 최일선에서 성남시민의 생명과 재산을 지켜온 상징적인 기관”이라며 “소방관 한 분 한 분의 땀과 헌신이 있었기에 오늘의 성남이 존재할 수 있었다”며 감사의 뜻을 표했다. 또한 “시민의 안전을 책임지는 소방공무원들은 우리 사회의 가장 중요한 축 중 하나”라며, “더욱 안전하고 안정된 환경에서 근무할 수 있도록
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